MANAJEMEN PERUBAHAN: TANTANGAH ATAU HAMBATAN?

Manajemen perubahan dapat didiskusikan dalam banyak cara. Selain jenis-jenis perubahan yang telah penulis sampaikan pada artikel sebelumnya, jenis-jenis perubahan juga dijelaskan oleh Akmaruddin Hasibuan yang dalam bukunya “Manajemen Perubahan” menyebutkan tiga jenis perubahan: Akmaruddin Hasibuan menggambarkannya sebagai perubahan strategis dalam organisasi program pemutakhiran. Membangun organisasi yang berketahanan terhadap perubahan lingkungan cenderung merupakan perubahan  yang mendasar, sedangkan perubahan operasional dipandang hanya sebagai perubahan inkremental. 

Perubahan strategi  dan perubahan taktik untuk mencapai suatu misi berarti perubahan pola pikir pemimpin untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Perubahan Operasional Perubahan operasional adalah perubahan bertahap atau sebagian yang terlokalisasi pada bagian sistem atau organisasi dan bertujuan untuk menjaga keseimbangan umum. Perubahan operasional tidak hanya mengacu pada perubahan pola kerja organisasi, tetapi juga perubahan pola kerja karyawan dan laporan kepada kepala departemen dan manajer perusahaan.

perubahan Mendasar Perubahan mendasar adalah perubahan yang bersifat total, mengubah seluruh aspek organisasi: manajemen, strategi, struktur, budaya, dengan menyesuaikan  tujuan dan keinginan perusahaan atau organisasi. Ada banyak jenis perubahan yang dapat dipertimbangkan, dan semuanya selalu saling terkait. Ini termasuk perubahan pada produk dan layanan. Perubahan pada produk yang kita jual atau tawarkan kepada masyarakat juga berarti perubahan pada layanan yang kita berikan.

Bagi kami yang menjual alat tulis, jasa yang kami berikan antara lain copy, pembuatan  dan penulisan undangan, dll. Perubahan strategi dan struktur. Mendesain ulang organisasi  dan tempat kerja secara strategis. Perubahan strategi yang dilaksanakan berarti perubahan struktur organisasi  sesuai dengan kemampuan orang yang melakukan pekerjaan. Perubahan budaya dan masyarakat. Kebudayaan sangat erat kaitannya dengan manusia karena manusia sendirilah yang mengamalkan kebudayaan dan adat istiadatnya. Setiap orang mempunyai adat istiadat dan budaya masing-masing. 

Mengubah budaya suatu organisasi juga dapat mengubah orang-orang dalam organisasi yang dapat menerapkan budaya  yang dijelaskan di atas. Inovasi teknologi. Ada peluang untuk mengubah alur kerja organisasi Anda menggunakan teknologi yang ada. Hal ini juga dapat mengubah pekerjaan manusia menjadi pekerjaan robot dan teknologi, sehingga memungkinkan manusia  untuk melakukan aktivitas yang ada. Di antara berbagai jenis perubahan, pada dasarnya terdapat empat jenis perubahan: perubahan strategis, perubahan struktural, perubahan teknologi, dan perubahan manusia.

Perubahan yang terjadi bukan melulu tentang perubahan organisasi, namun perubahan akan diri kita pribadi untuk menjadi lebih baik. perubahan yang terjadi baik dari lingkungan ataupun dari diri kita pribadi, menjadikan kita untuk bergerak maju atau tetap berada dalam zona nyaman tersebut. Seorang anak muda, harus melewati berbagai tantangan perubahan zaman yang semakin mengikir pekerjaan-pekerjaan seorang tenaga kerja digantikan dengan mesin, olehnya itu sebagai manusia harus mampu untuk melewati dan menjadikan tantangan perkembangan zaman, agar tetap eksis dan kreatif.

 

SEMAKIN TUA SEMAKIN MEMUDARNYA INGATAN

Konsentrasi memori memudar Perkembangan memori otak selalu berkembang sebagai respons terhadap emosi dan konten pembelajaran.Memori otak seseorang yang terus-menerus belajar dan belajar selalu dapat menampung berbagai hal yang terlintas dalam pikiran. Otak bayi  kecil dan balita berkembang pesat. Perkembangan otak ini terjadi sebagai respon terhadap respon internal dan eksternal serta perlakuan terhadap kesimpulan dan rangsangan yang diterima. Oleh karena itu, orang tua diharapkan dapat membesarkan anak semaksimal mungkin pada masa emas tumbuh kembang anak ini. 

Perkembangan otak juga dipengaruhi oleh pola makan yang seimbang. Selain itu, perkembangan otak ditinjau dari kecerdasan manusia juga dipengaruhi oleh gen dan warisan ibu.  Inilah salah satu alasan mengapa perempuan harus belajar. Tapi apa yang bisa kamu lakukan seiring bertambahnya usia dan perkembangan otakmu melambat? Faktanya, penyimpanan ini akan terus berkurang.

Perkembangan Waktu

Apa yang menyebabkan daya ingat menurun seiring berjalannya waktu? Ilmu pengetahuan alam menguraikan proses perkembangan manusia mulai dari masa janin hingga usia tua yaitu di atas 65 tahun. Perkembangan fisik dan psikis otak pada masa tua penting untuk perkembangan tubuh banyak orang, antara lain munculnya berbagai penyakit kompleks, penatalaksanaan kesehatan jasmani yaitu punggung bungkuk, osteoporosis dan ciri-ciri sejenisnya semakin mempengaruhi fungsionalitas. 

Ini tidak hanya membantu pertumbuhan, tetapi juga membantu pertumbuhan anak-anak yang lebih besar. Otak dan ingatannya menjadi semakin lemah dan dia bahkan tidak dapat lagi mengingat namanya sendiri. Seberapa dahsyatkah kuasa Tuhan dalam memberikan pengetahuan kepada manusia dan mewujudkan berbagai kuasa Tuhan melalui pertumbuhan manusia? Hilangnya ingatan dan sifat kekanak-kanakan bisa meninggalkan bekas pada anak yang kamu sayangi, dan dalam beberapa kasus, bisa jadi lucu. Namun, orang tua ini bisa saja  marah karena hal sepele. Oleh karena itu, hendaknya Anda selalu memahami berbagai karakteristik sejak masa kanak-kanak agar dedikasinya terus berlanjut. Orang Tua yang menjadi tempat belaja pertama bagi seorang anak, akan hidup didalam ingatannya sifat dan lingkungan yang mendukung dalam berbagai fase perkembangan anak sampai dewasa, bahkan sampai menjadi orang tua kembali.