PEMBUKAAN FESTIVAL TAHUN BARU DENGAN KOLABORASI UNTU DONASI PALESTINA

Kegiatan Festival Tahun Baru Islam kali ini di adakan di Pelataran Planet Cinema Kabupaten Bone. Kegiatan ini merupakan kolaborasi antara Institut Agama Islam Negeri Bone, Organisasi Lembaga Kajian Qur'ani atau disingkat LKQ IAIN Bone, dan Airah Corporation.

Kegiatan ini perkara yang penting dan menjadi suatu event yang ditunggu-tunggu masyarakat Bone. Hal ini sebagai cara untuk menyatukan persepsi dan berbagi semarak tahun baru islam dengan nuansa islami, music islami dan diisi dengan kegiatan-kegiatan yang digemari oleh anak muda yaitu live music islami, serta adanya bazar makanan, lomba-lomba islami, dan lainnya. 

kegiatan ini berguna, selain sebagai ajang silaturahmi bagi semua pengurus LKQ dari berbagai jenjang dan periode angkatan, juga sebagai ajang peningkatan ekonomi masyarakat sekitar, khususnya bagi UMKM,  dan menggalang ekonomi bagi derita palestina. Selain itu, juga ada penampilan busana muslim dari Lembaga Kajian Qur'ani berkolaborasi dengan Jazz Blesser Bone. yang merupakan UMKM yang bergerak dalam penyewaan jaz dan blezzer dari berbagai ukuran dan umur. 

Ini merupakan salah satu tempat penyewaan yag baru dan unik, karena biasanya kita hanya mendengar dan mengenal penyewaan baju dan jas untuk pakaian adat bugis, penyewaan pakaian profesi untuk kegiatan parade dan lainnya. Namun UMKM di Bone ini semakin berkembang dengan berbagai kegiatannya.

 Kegiatan ini Terlaksana hari ini Yaitu Kamis, 25 Juli 2024. Yang dimulai dari kegiatan Open Gate 15.30-Selesai, kemudian dilanjutkan dengan kegiatan menghias donat bagi kalangan anak-anak, dan selanjutnya diisi denganfashion show Cilik sampai tanggal 22.00 Wita.

Kegiatan ini diharapkan dapat terlaksana dengan baik, dan dapat mengumpulkan donasi sebanyak-banyaknya untuk membantu penduduk palestina. Selain, itu kegiatan menjadi event yang kembali dilakukan oleh LKQ dan dapat memberikan pengalaman kepada anggota LKQ karena terlibat dalam event-event yang cukup besar.

APEL PAGI SETIAP SENIN SEBAGAI UPAYA MENJAGA KEDISIPLINAN PEGAWAI

SEKARANG, SIAPA YANG TIDAK INGIN MENJADI PEGAWAI BUKAN?

Pegawai atau PNS sering ktia dengar menjadi prfosi yang sangat diminati oleh para kalangan calon ibu mertua. Hal tersebut karena PNS atau pegawai memiliki pendapatan yang selalu ada setiap tahunnya, serta memiliki dana pensiun, walaupun dana yang ada selalu sama namun menjadi penghasilan tetap setiap bulannya. 

Berbeda dengan pengusaha atau wiraswasta, bisa jadi uang yang masuk akan sangat banyak, dan di satu waktu akan sangat sedikit. Hal itu terjadi karena pemasukan yang berbeda setiap bulan atau harinya, karena sesuai dengan tingkat kemampuan usaha yang dijalaninya.

Salah satu upaya untuk mendisiplinkan pegawai adalah hadirnya checklot secara digital bagi pegawai di akntor-kantor tertentu, maupun di wilaya sekolah atau madrasah. selian itu, etrnyata berdasarkan beberapa penelitian kehadiran checklot digital ini selain memberikan dampak kedisiplinan bagi pegawai, namun tidak menjadikan orang yang notabene memang memiliki karakter yang pemalas untuk tidak mencari cara agar bisa membohongi atau hanya sekedar datang checklot di pagi dan sore hari saja di kantor.

Selain itu, kegiatan lain untuk mendisiplinkan pegawai adalah apel pagi yang dilakukan di setiap hari senin di unit-unit kerja kantor lainnya untuk mengetahui keabsenan setiap pegawai yang ada, serta untuk menjaga silahturahmi dan pemberian nasehat dan wejangan kepada pegawai-pegawai dari stake holder yang ada.

RAPAT INTERNAL RUTIN

RAPAT INTERNAL ATAU RAPAT ANTARA ANGGOTA ORGANISASI ATAU ORANG YANG BEKERJA DALAM KANTOR TERTENTU. 

 Suatu organisasi memiliki peraturan masing-masing. peraturan-peraturan tersebut mengikat semua orang yang berada dalam organisasi tersebut. aturan yang ada mampu memberikan kedisiplinan dan menjaga suatu organisasi dari berbagai hal yang bisa mengakibatkan adanya kendala dalam proses itu sendiri. 

dalam organisasi memiliki kegiatan-kegiatan rutin yang harus dijalankan dengan jangka waktu tertentu, sebagaimana dengan kegiatan organisasi lain. kegiatan organisasi kami  khususnya dalam perangkat desa desa beserta dengan perangkat desa beserta dengan pra kepala lingkungan akan melakukan rapat internal, yang dilakukan dalam setiap 1 bulan sekali. 

Adapun agenda yang dibicarakan terkait berbagai agenda yang telah berlalu dan apa yang menjadi unek-unek serta kekurangan dari kegiatan tersebut. Membicarakan kegiatan yang akan dihadapi kedepannya, misal ada kegiatan yang harus segera diselesaikan, pembentukan panitia dan pengkaderan serta untuk mendapatkan laporan dari berbagai stake holder tentang hal-hal yang terjadi di desa dan berbagai prosedur yang ada di masyarakat, atau aduan masyarakat yang belum disampaikan kepada forum atau kepada kepala desa. 

Dengan agenda kegiatan tersebut, diharapkan organisasi bisa berkembang dengan baik, dengan menjawab berbagai permasalahan terkait dan menggantikan berbagai posisi yang selama ini kosong. sebagaimana diketahui bahwa hal utama dalam organisasi adalah komunikasi. komunikasi yang baik baik secara formal misal dalam rapat, dan komunikasi secara tidak formal bisa mendatangkan kebahagiaan antara semua anggota organisasi dan semua permasalahan organisasi bisa terselesaikan.

BEKERJA SAMBIL MENGAMBIL MENONTON MATERI PARA TOKOH INSPIRATIF

Saat jam kerja, seketika tidak adanya aktivitas yang berarti untuk pengurusan surat-surat dan lainnya. mungkin beberapa orang akan memilih untuk bercengkrama dengan teman-teman kantor atau berselancara dalam dunia maya. namun tidak banyak dari mereka akan mecari ksibukan atau ilmu baru untuk mendapatkan berita terbaru dan bermanfaat untuk diri dan lingkungannya. 

Yah, betul, tidak semua orang bisa melakukannya, namun tidak bisa dipungkiri dalam jaman alpha sekarang ini, yang menjadikan diri lebih banyak waktu untuk berselancar dalam dunia kerja atau lainnya. 

menonton berita lebih banyak digandrungi dibanding membaca berita di koran atau majalah, hal ini terjadi karena orang lebih suka dan lebih mudah menangkap jika di jika penjelasan terkait dengan perbincanagan atau secara audio visual. 

sebagaimana hal tersebut yah, tetap dilakukan. menonton berbagai berita dalam tayangan berita yang berbobot di banding menonton vlog yang bisa dimanipulasiatau fiktif belaka sebagaimana sinetron dan darama lainnya.  data wawancaranya atau sudah diberikan skenario dalam perbincangan yang terstruktur. tidak terlalu menarik bagi saya. Namun perbincangan seperti menelisik karakter suatu tokoh, karir, pendidikan, ekonomi, politik dan berbagai tea lainnya sangat manrik jika dihiasi dengan candaan dan pembicaraan secara terbuka. 

selain bisa menjadi isnpiratif bagi kita, juga bisa menjadi inspirasi bagi semua kalangan khususnya penulis sendiri yang tertarik mendengarkan dan membaca biography tokoh. 

KERJA SAMBIL MENIKMATI CERAMAH BUGIS TENTANG HIKMAH

kerja adalah hanya selingan untuk menunggu waktu sholat. Hal itu sebagai pedoman bagi mereka yang menganggap ibadah adalah dengan bekerja juga. Bekerja adalah rahmat tuhan dan untuk mendapatkan keberkahan terhadap kehidupan terhadap Allah swt. 

Bekerja adalah upaya memperbaiki dan menghiasi diri dengan kesbukan yang positif dan bermanfaat bagi sesama, dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat atau lainnya. Bekerja adalah kewajiban terhadap jabatan yang diemban dan diberikan amanah dari Allah dan dari atasan yang ada, olehnya itu bekerja adalah kewajiban untuk menjaga dan melaksanakan hak yang dimilikinya. 

Namun akan lebih afdal untuk bekerja sambil mendengar kan nasehta, atau nyanyian berupa sholawat atau hal semacamnya. apalagi jika mendengarkan pesan-pesan Allah swt. Iya, Mendengar nasihat seorang ustads adalah jalan ninjaku ketika bekerja dengan relax dan lain sebagainya.

Kenapa terkesan, suka dengar dengan nasihat ustads Muhammad Yusuf, S.Sos.I.M.A.yang merupakan Ketua PC Nu kabupaten sidrap dan merupakan ketua yayasan pondokpesnatren yang ada di sidrap ini. selalu memberikan ceramah-ceramah yang hikmah. karena apa yang dipahami beliau, adalah tentang ilmu hikmah, yang berada di atas ilmu tarekat dan ilmu agama lainnya. 

Contoh-contoh yang diberikan, dan sirah nabawiyah yang sering diceritakan, membahas berbagai kebiasaan-kebiasaan orang tua dahulu dan berbagai adat budayanya, serta membenarkan dan memberikan pemahaman akan keislaman zaman itu, sehingga akan menjadi hikmah bagi kita tidak mudah untuk mengatakan bid'ah atau haram kepada suatu hal masyarakat yang dikerjakan, yang masih menjaga adat istiadat dari nenek moyang dahulu, yang memiliki dan masih berbaur dengan agama hindu dan budha zaman itu. 

Namun, berbagai adat dan bduaya terebut, masih berjalan sampai sekarang ini, dengan membawanya dan mengaitkannya dengan hikmah rasulullah, dan tetap mengacu pada satu tujuan yang hakiki yaitu penyembahan kepada ALLAH SWT. Berbagai wejangan dan ilmu-ilmu hikmah dan tarekat yang senantiasa bisa jadikan pelajaran dalam hidup kita menjadi hal yang selalu di cari oleh orang tua kita dahulu sampai sekarang ini. 

Senantiasa berkah dan sehat guru kami, Setiap orang bisa menjadi guru, namun tidak semua guru bisa memberikan contoh yang terbaik. 

Salam Guru

MUSYAWARAH CABANG APDESI

APDESI ADALAH ASOSIASI PEMERINTAH DESA SELURUH INDONESIA 

 APDESI dalam keberadaannya menjadi organisasi yang menggalakkan semua kepala desa bergabung didalamnya untuk membicarakan dan sharing terhadap pembangunan desa dan peningkatan desa ke depannya. 

APDesi dalam keberlangsungannya telah mellakukan berbagai MUSCAB atau musyyawarah cabang untuk mempertemukan berbagai hal yang perlu dibahas, diantaranya sharing kegiatan, sharing tenga upaya desa dalam berbagai kewenangan desa. 

Kepala desa dalam keberlangsungannya sangat membutuhkan Asosiasi APDEsi, selain tujuan untuk pembangunan dan peningkatan kemampuan kepala desa dalam pembangunan, juga untuk meningkatkan silahturahmi antara kepala desa dalam wilayah tertentu. 

Dalam MUSCab biasanya juga menghadirkan berbagai pemerintah, khususnya dinas pemberdayaan masyarakat dan desa, KAPolsek, danramil dan berbagai pihak yang berwenang lainnya. 

Musyawarah cabang ini biasanya dilakukan sebanyak 2 kali dalam setahun yaitu di akhir tahun atau awal tahun, dan di pertengahan tahun. Kegiatan APDESi ini sangat membantu dalam pengoptimalan kerja seorang kepala desa, khsuusnya bagi kepala desa yang baru menjabat dan lainnya.

MONEV KECAMATAN SEBAGAI UPAYA PENGAWASAN TRIPIKA KEGIATAN DI DESA

PENGAWASAN ADALAH MENJADI SUATU MESIN DALAM PERGERAKAN SUATU BARANG

Kegiatan ibarat suatu pembangunan rumah. Sebagaimana halnya dengan mesin, suatu kegiatan tidak bisa terlaksana tanpa adanya prosedural yang tepat. prosedural yang sering terjadi, seharusnya menjadi tumpuan dan pedoman dalam melakukan suatu pekerjaan. sebagaimana diketahui dalam suatu manajemen atau pengelolaan kegiatan dimulai dari proses POACE dalam manajemen yaitu, perencanaan, organisasing, actuating, control dan evaluasi. 

Proses manajemen tersebut dilakukan secara berurutan dan sesuai prosedural yang ada. kegiatan ini diupayakan senantiasa terlaksana dengan baik, sehingga apa yang dibangun dan diupayakan akan senantiasa menjadi yang terbaik dan mencapai hasil yang optimal pula.

Proses pengawasan yang terjadi tidak hanya dilakukan oleh pelaksana kegiatan, namun juga menjadi urusan berbagai pihak, diantaranya mandor, pelaksana kegiatan, pelaksana tugas, sekretaris desa, bendahara, kepala desa, pendamping lokal desa, pendamping desa di tingkat kecamatan, tripika kecamatan, atau tim verifikasi kecamatan dan berbagai pihak lainnya ke atas. 

Dengan Terlaksananya pengawasan yang baik akan menghasilkan pembangunan yang berkelanjutan dan dapat dimanfaatkan oleh masyarakat dengan baik. Dalam proses pengawasan dilakukan secara bertahap, sebagaimana dilakukan pengawasan terhadap dana desa yang selalu dilakukan sebanyak 3 kali dalam jangka waktu setahun.

Hal ini sebagai upaya untuk meminimalisir kesalahan pembangunan khususnya bagi pekerja desa, baik tentang ukuran dan spesifikasi pembangunan yang dilakukan. senantiasa dilakukan upaya perbaikan dan peningkatan setelah dilakukan pengawasan. pengawasan yang terbaik adalah pengawasan yang dilakukan secara terus menerus dan berkesinambungan